Od dnia 5 marca 2026 r. stopniowo będzie wygaszana ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa obowiązująca od 2022 roku oraz zmianie ulegną zapisy w niektórych innych ustawach.
Najważniejsze zmiany:
- Podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi (dotychczas tylko obywatelowi Ukrainy) powiadamia urząd pracy o powierzeniu pracy cudzoziemcowi (dotyczy to cudzoziemców, którzy korzystają z ochrony czasowej w Rzeczpospolitej Polskiej) w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy.
- Obywatele Ukrainy, którzy legalnie przebywają na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej a nie korzystają z ochrony czasowej jeszcze przez okres 3 lat będą mogli podjąć pracę na podstawie powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy.
- Powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy zawarte przed 5 marca zachowują swoją ważność.
- Podmiot który zatrudnia obywatela Ukrainy na podstawie powiadomienia przed 5 marca powiadamia w ciągu 7 dni właściwy urząd pracy, jeżeli:
- Uległ zmianie rodzaj umowy,
- Zmienione zostało stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy,
- Został zmniejszony wymiar czasu pracy lub liczba godzin pracy,
- Obniżono wynagrodzenie miesięczne lub stawkę godzinową.